明年基本工資調漲至23.1K，3大注意事項勞工必看！

親愛的勞工朋友們，好消息來了！勞動部基本工資審議委員會日前宣布，明年(2019年)1月1日起，基本工資將從原本新台幣2萬2000元調整至2萬3100元、時薪調高至150元，而勞工退休金月提繳工資分級表也將配合修正，預計至少會有約有132萬名勞工將因此增加退休金而受惠。不過台灣理財通提醒大家，基本工資調整影響的可不只有勞工自身權益，對於物價、公司運作模式等等也都會一併影響，接著就來看看基本工資調整的3個注意事項，讓勞工朋友們更了解自身權益唷！

勞工們不可不知！基本工資調漲後3大注意事項

聽到基本工資調升，先別急著慶祝，其實在這波漲薪的背後，對於整體社會與公司運作模式也影響不小，為了守護勞工們自身權益，這次台灣理財通也整理了3大該注意的事情，趕快接著看看吧！

一、打工薪資可能比領基本工資正職高

以前，基本工資審議委員會審議委員會都是先討論月薪，再由月薪去換算時薪，但這兩年兩者脫勾，調幅可以不一致，今年就是這樣。明年基本工資的月薪調漲5%，但時薪調漲7.14%，從原本的140調漲至150元。於是同樣領基本工資，領時薪的薪水有機會比領月薪者高。也因此明年起，勞工朋友要注意，部分公司可能會開始鼓勵員工轉正職人員，將薪資從時薪制轉為月薪制喔！

以一天工作八小時，周休二日、合計一個月工作22天為例：

• 正職員工：每月月薪2萬3100元。
• 打工族：150元/小時，一天薪水共1200元。一個月可以領2萬6400元，比領基本工資的正職員工高3300元。

二、人事成本增加影響物價

每當基本工資調漲，最令人關注的就是物價是否也會跟著波動。對此行政院主計總處估計，此波加薪對經濟成長率貢獻0.06％，對物價波動影響的消費者物價指數（CPI）0.04％，尚屬輕微。與過去調幅經驗來看，尚不至於對物價造成很大波動。不過對於大量採用打工計時人員的業者，像是四大超商、速食店、手搖飲、量販店、餐廳而言，明年人事成本都會上漲不少，以全家為例，共2700名打工計時人員，占總員工人數60%，每人每小時薪水要漲10元，一年人事成本要增加1.2億元。也因此許多業者預計明年(2019年)春節過後將發起第一波漲價潮，大家要特別關注喔！

三、勞工保險投保薪資分級表調整

配合此次基本工資調漲，勞工朋友們也要特別注意，明年1/1日起勞保投保薪資也會跟著變動，原投保工資22,000元、22,800元之全職人員，調整月至23,100元。因此明年大家要記得注意看公司是否有調整勞保金額唷！

2019薪資調漲注意，影響日後核貸關鍵就在「勞保與薪轉證明」

台灣理財通提醒大家，在明年(2019年)1月1日薪資調漲後，一定要注意自己的勞保投保金額是否有跟著調整。因為勞保與薪轉證明是辦理各項貸款時，重要的財力證明之一，收入越高越穩定，無論是可貸款的金額、成數或核貸機率，相對也都較有利，所以千萬不可輕忽喔！台灣理財通關心每一位勞工朋友的權益，假如有任何資金或貸款問題，歡迎撥打24hr免付費專線，讓專業貸款顧問為您服務！

資料來源整理自：

基本工資調升，勞退分級表配合修正132萬人受惠-自由時報

勞動部修正發布「勞工退休金月提繳工資分級表」108年1月1日生效

基本工資調漲，你該注意的5件事-UDN聯合新聞網